Обучение команды – вводные темы (ToT1)
Первый тренинг команды (ToT1) был проведен для технических консультантов (ТК) REAP из Узбекистана и Таджикистана. Теперькомандаготоваприступить к работе с потенциальными предприятиями-клиентами проекта REAP и начать проектную деятельность с заинтересованными предприятиями.
Собрав вместе технических консультантов (ТК) REAP из Таджикистана и Узбекистана, проект дал старт процессу очного обучения по наращиванию потенциала. Двадцать три (23) участника, включая фасилитаторов, представляющие пять партнерских организаций проекта, в течение шести дней знакомились с подходом устойчивого потребления и производства (УПП). Первый ToT был проведен в Ташкенте с 22 по 27 апреля 2021 года. Этот ToT также помог технической группе и группе управления проектом из CCIU и NSAMB взаимодействовать друг с другом и выработать общее понимание проблем совершенствования УПП, с которыми сталкиваются предприятия в Узбекистане и Таджикистане.
Пять дней были посвящены занятиям в классе, а в последний день половина дня была посвящена посещениюпредприятия, после чего была проведена итоговая сессия. Во время аудиторных занятий были рассмотрены такие темы, как введение в УПП и эффективность использования ресурсов, документация, связанная с работой REAP по внедрению УПП, работа с предприятиями, подход к консультированию. Тренинг был разработан таким образом, чтобы быть доступным для всехи основанным на широком участии, при этом использовалось множество различных методов обучения. Участникам была предоставлена компания для работы на конкретном примере, и в течение всего курса TOT они должны были применять материалы, полученные от фасилитаторов, в контексте своей компании. Участники также совершили “виртуальный визит” в свою компанию, анализируя фотографии сайта, которые были предоставлены в рамках тематического исследования!
В дополнение к теоретическим материалам, предоставленным фасилитаторами, участники имели возможность провести презентации, попрактиковаться в подготовке отчетных документов по проекту, а также принять участие в ролевой игре.
Во время посещения заводов на местах фасилитаторы демонстрировали ТС практические аспекты тем, которые рассматривались на аудиторных занятиях. Все учебные материалы (как на английском, так и на русском языках) предоставляются участникам на облачном файловом хранилище.
Была собрана и проанализирована обратная связь от ТК. Все ТК отметили лучшее понимание темы УПП и высокий уровень удовлетворенности от тренинга.
